Conseil & accompagnement
PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX,
FAVORISER UN MANAGEMENT BIO-HUMANISTE
L'INTERVENTION
En partant de vos attentes, nous procédons à l'analyse de la situation et des problématiques qui s'en dégagent par le biais d'un diagnostic.
Nous définissons la nature du besoin ou des dysfonctionnements puis un plan d'action pour apporter les solutions efficientes.
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Nous portons un regard attentif sur les systèmes de relations entre acteurs de l'entreprise, sur les problématiques relevant de la culture d'entreprise et de l'identité collective et individuelle au travail.
LES CHAMPS D'INTERVENTION
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Nous vous accompagnons à rebondir dans les périodes de changement et d'incertitude (évolution, transformation, fusion-acquisition,...) dans le respect des valeurs individuelles et du bien-être collectif :
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Qualité de vie au travail : diagnostic des risques psychosociaux, évaluation de la souffrance au travail, enquête violences au travail, enquête harcèlement moral
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GRH : diagnostic d'organisation RH, gestion des conflits, médiation, coaching d'équipes, recrutement et évaluation des profils soft skills des candidats
L'OFFRE
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Elle est destinée aux décideurs et dirigeants d'entreprises : sociétés, PME, organismes privés ou publics, et associations.
Pour les entrepreneurs individuels et les créateurs d'entreprise en phase de lancement de projet, vous pouvez vous reporter à la rubrique "Coaching".